学院资源环境工程系“行为安全”课题组承办了本次培训任务。授课教师改变了以往培训讲法条、讲规章制度的传统方法,通过现场演示,从行为安全管控的角度出发,在员工安全意识、建筑和燃气行业不安全行为的管控、组织行为对群体安全的影响、不安全人格“形色”揭秘以及不安全行为心理生理指标测试等方面详细讲解了员工安全行为的重要性,并通过案例分析加深培训人员对安全事故的重视。通过本次培训,进一步提高了双鸭山市建筑、燃气行业从业人员的安全意识和业务水平,为建筑、燃气行业安全生产工作保驾护航。
新闻链接:人的不安全行为是事故发生的主要原因,控制住人的不安全行为也就等于减少了发生事故的概率。学院行为安全训练中心经过一年多的调查研究,对2000份不安全行为测评问卷进行数据统计分析,并对筛选出的200余例事故倾向性的人员进行了访谈,明确了导致员工不安全行为的原因,研发出了针对具有事故倾向性人员的识别测试系统。根据测试结果采取安全管理讲坛、安全法规解读、安全技能培训、人格优化方案、压力应对计划、分组行为训练、救援演练、心理干预机制、心理信息管理等分层分类分专题培训,进一步提高了安全培训的实效性与针对性。学院“行为安全”课题组将进一步完善行为安全训练课程化进程,提升行为安全训练中心服务和管理水平,努力建成全国行为安全训练中心示范性培训基地。
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